Январь 2021

Анализ состояния и прогноз потребности в продовольственных товарах

Анализ состояния и прогноз потребности в продовольственных товарах

Паспорта простаивающих предприятий Республики Ингушетия

Паспорта простаивающих предприятий       

Республики Ингушетия 

Информационно-аналитический комментарий об инфляции в Республике Ингушетия в декабре

Годовая инфляция в Республике Ингушетия в декабре сложилась выше общероссийской (4,9%) и ниже среднего значения по СКФО (6,1%), составив 5,8% после 4,5% в ноябре.

Ускорение инфляции в республике сложилось под действием временных факторов федерального и регионального характера: эффект переноса ослабления рубля на цены импортных товаров, сужение предложения на рынке овощной продукции из-за неблагоприятных погодных условий, установившихся в текущем году на Юге России и одновременный рост потребительского спроса на некоторые товары продовольствия, входящие в продуктовые наборы, передающиеся в качестве социальной поддержки среди населения региона.

Опрос о состоянии и развитии конкурентной среды на региональных рынках товаров и услуг

ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ И РАЗВИТИЯ КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ НА РЫНКАХ ТОВАРОВ И УСЛУГ РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

Уважаемые жители Республики Ингушетия!

В рамках проведения ежегодного мониторинга состояния и развития конкурентной среды на рынках товаров и услуг Министерство экономического развития Республики Ингушетия проводит опрос о состоянии и развитии конкурентной среды на региональных рынках товаров и услуг. По итогам данного исследования будет разработан перечень мероприятий для содействия развитию конкуренции в регионе.

Пожалуйста, ответьте на ряд вопросов, посвященных Вашей оценке состояния и развития конкурентной среды в Республике Ингушетия. Заполнение анкеты займет у Вас минимум времени. Опрос является анонимным и строго конфиденциальным, все полученные результаты будут использоваться только в обобщенном виде.

Вакансия! Требуется начальник отдела кадров на завод РИАК

Завод РИАК ищет человека на должность​ начальника отдела кадров!
Обязанности:
- Организация работы отдела кадров (в подчинении 1 специалист);